合同到期被辞退不等于白干！2025新规3个补偿条件，N和2N算法
打工人最担心的事之一：劳动合同到期，公司突然说“不续签了”，到底能不能拿到补偿？有人觉得“合同到期自然终止，没补偿”，白白放弃几万块；也有人盲目索要赔偿，最后闹得维权无门。
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2N！深圳某IT公司运营岗6年司龄，裁员补偿到账32万元
“公司组织架构调整，你的岗位被取消了。”当HR的声音在会议室响起，Q女士知道，她在深圳这家互联网公司六年的IT运营生涯画上了句号。
2N赔偿金到账前，这5句“踩坑话”一出口，赔偿可能直接泡汤
打工人遇上公司违法解除劳动合同，依法能拿2N赔偿金，这本是法律给咱的保障。但要是在赔偿到账前说了不该说的话，很可能竹篮打水一场空。今天咱就唠唠这5句“雷区话”，再扒扒背后的法律门道，让大家明明白白把赔偿拿到手。
本该签无固定期限劳动合同，公司不续签，需要赔偿 2N 吗？
10.9 号的时候，我写了一篇关于无固定期限劳动合同的文章，无固定期限劳动合同 5 大误区，盛律师一文讲清，打工人必读，里面讲到了无固定期限劳动合同的一些常见误区。
2N！8年深圳某金融公司理赔岗位经历，裁员补偿到账32万元
B女士在深圳某金融公司理赔部门工作八年后被裁员，2N补偿金32万元到账。这串数字不仅是一个职业阶段的终结，也折射出深圳金融行业变迁的缩影。
2N赔偿金要泡汤？这5句“糊涂话”千万别在公司说
北京的李慧最近跟我吐槽，说自己前段时间差点丢了几万块赔偿金，就因为多说了一句话。事情是这样的：公司突然通知她从北京调去武汉，她本来就不想去，气头上跟经理说了句“这班上得真没劲，我早就不想干了！”结果公司转头就发了个《离职确认书》，说她“自愿辞职”，连补偿金都不